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智通联盟团队成员的参与意识强大

  在新的挑战中一个团队应该有怎样凝聚力?在多年的投资实践中,智通联盟团队深刻体会到团队凝聚力的重要性。

  智通联盟内部的良好氛围常常使团队成员有强烈的归属感,并为成为团队的一份子感到骄傲,团队精英有强烈的事业心和责任心,愿意承担团队的任务,集体主义精神强大,团队内的沟通渠道畅通、信息交流频繁、团队成员的参与意识强大、人际关系和谐、成员之间不会有压抑感,智通联盟团队为成员的成长与发展及自我价值的实现提供充分施展的舞台,团队所有成员们步伐一致、紧密协作、团结一心,进而发挥出团队的最大功效,达到团队、个人共赢的目的。可以说凝聚力的强度如何直接关系到团队的生存和发展。

  进入21世纪的互联网时代,我们人类面临前所未有的挑战与机遇,新的概念、新的探索、新的思维及格局。

  比如:智能工程、5G系统、数字资产、股票、自主创新、探月工程、全球一体化、知识爆炸、数字家庭等等这些大数据都见证了互联网时代的强大与趋势,人们面临的问题如此庞大而繁杂,以致要完成大到探月工程小到课程建设,仅凭一己之力断然无成功之可能,于是乎建立目标明确、组织完善、凝聚力强、运行高效率的各类团队以完成复杂庞大的任务来达到越来越多有识之士的共识,大家也知道共识产生价值,无共识的东西终究只是过眼云烟。

  团队的意义在于,在一个团队中各成员之间互相配合、和谐相处、优势互补、共同努力、共同发展才能达到共赢的效果,进而实现团队定的最终目标,一个好的团队,其成员应当具有大局意识、创新精神、协助精神、服务精神等,所谓的团队精神的形成取决于多方面因素,其首要的核心因素就是所谓的凝聚力,团队没有凝聚力,则这个团队只是一个松散的、混乱的、无法形成合力的、没有精气神的、徒有团队虚名的、最终必将土崩瓦解的组合体。它无法也不能实现团队定的最终目标,因此探讨团队凝聚力的构成要素及形成机制对于团队的建设,团队精神的凝练,团队任务或目标的完成有着重要的现实意义。

  正是因为强大的团队凝聚力,让智通联盟团队在过往的投资经历中创造出丰硕的成果:

  2014年4月17日正式带领团队成员加入AGK理财平台中文名《金钥匙》,团队盈利平均在500%-600%。

  2015年4月28日带领团队成员参与MMM互助平台,12个周期安全出局,团队平均盈利为42.8%。

  2016年6月初带着团队成员进入主流币圈持有现货,至2017年12月止,比特币盈利3265%,以太坊盈利更是达到8091%!!!

  2019年2月份带领团队加入了博鑫理财,启动时间为2019年1月份。5月份团队成功安全退出,平均盈利在28%。

  一支有责任心、高质量、高素质、高效率的精英团队,才能提供更优质、稳定、安全、低风险、高收益平台供大家参与,毫不夸张的说,智通联盟抓住了互联网的趋势及团队的发展,智通联盟也从来不会让投资者失望。返回搜狐,查看更多

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