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和睦相处团队最年轻成员 长辈关怀提携

  图:深圳市市场监督管理局推行新录用公务员导师制。左为万迁(右)的导师。\受访者供图

  作为部门里最年轻的新成员,万迁从入职报道第一天开始,就得到了来自“长辈”们的关怀。工作中,有专人带着熟悉环境,指点撰写公文技巧,整理表格和数据时遇到困难也会有同事答疑解惑,短时间内学到了很多新知识;生活上,同事们也都乐于分享很多在深圳生活的小贴士。而在同事们遇到一些电脑操作上的问题,万迁亦会主动提供帮助,办公室氛围友好,同事间相处融洽。

  与万迁同一批考上深圳公务员的香港青年共有3名,陈巧雯是深圳市市场监督管理局市场稽查局药品稽查处试用期公务员,张心怡则就职于大鹏新区科技创新和经济服务局。他们从刚认识时就组建了一个微信群,分享到深圳后的工作、生活各方面的日常点滴和心情故事。

  记者发现,这个有爱的微信群有个非常特别的群名:“等发薪的仨可怜娃”。“这是我改的名字,之前还曾用过‘等待入职的仨可怜娃’,我们是亲密的‘战友’。”聊起3个人分享心情的小“树洞”,万迁似乎有说不完的话题,他回忆道,在冻品集中监管仓值班的日子里,还给大家发了个“来自冷链仓”的红包,异地过年也有了家的感觉。

  内地公务员较企业而言相对更稳定,每年各类招考都吸引了大批年轻人报考,不少港人也对公务员的薪酬福利颇为好奇。万迁坦言,加上人民币汇率的换算,从实际购买力看,深圳的薪酬与香港同级别公务员不会有太大的差距,但香港吃住均需自理,这边则能够提供租金较低的单间住房和两餐。“已经是非常好的福利了,这对香港青年来说,也是个非常有吸引力的考虑因素。”

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