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超越团队周蔚文成员之间进一步相互依赖

  20世界六七十年代,日本创造了经济腾飞的奇迹,迅速成为世界经济大国,随着知识经济时代的到来,各种知识、技术不断推陈出新,竞争日趋紧张激烈,社会需求越来越多样化,使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下,单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹。

  “同心山成玉,协力土变金。”超越团队是一支拥有强大的金融资源整合能力、良好的沟通能力,与各级金融管理部门深入的合作关系,是一支优秀的精英战队,为广大投资者和企业提供安全可靠的投资服务。超越团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩。超越团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化,团队强调通过成员的共同贡献,能够得到实实在在的集体成果,在超越团队这个集体成果超过成员个人业绩的总和,即团队大于各部分之和。超越团队的核心精神是共同奉献。这种共同奉献需要每一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队精英的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。所以团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力,在一个缺乏凝聚力的环境里,个人再有雄心壮志,再有聪明才智,也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难,才能创造奇迹。

  所有这些都需要人们组成团体,并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作,建立合作团队来解决错综复杂的问题,并进行必要的行动协调,开发团队应变能力和持续的创新能力,依靠团队合作的力量创造奇迹。返回搜狐,查看更多

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