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智通联盟内部的良好氛围常常使团队成员

  在新的挑战中一个团队应该有怎样凝聚力?在多年的投资实践中,智通联盟团队深刻体会到团队凝聚力的重要性。

  智通联盟内部的良好氛围常常使团队成员有强烈的归属感,并为成为团队的一份子感到骄傲,团队精英有强烈的事业心和责任心,愿意承担团队的任务,集体主义精神强大,团队内的沟通渠道畅通、信息交流频繁、团队成员的参与意识强大、人际关系和谐、成员之间不会有压抑感,智通联盟团队为成员的成长与发展及自我价值的实现提供充分施展的舞台,团队所有成员们步伐一致、紧密协作、团结一心,进而发挥出团队的最大功效,达到团队、个人共赢的目的。可以说凝聚力的强度如何直接关系到团队的生存和发展。

  进入21世纪的互联网时代,我们人类面临前所未有的挑战与机遇,新的概念、新的探索、新的思维及格局。

  比如:智能工程、5G系统、数字资产、股票、自主创新、探月工程、全球一体化、知识爆炸、数字家庭等等这些大数据都见证了互联网时代的强大与趋势,人们面临的问题如此庞大而繁杂,以致要完成大到探月工程小到课程建设,仅凭一己之力断然无成功之可能,于是乎建立目标明确、组织完善、凝聚力强、运行高效率的各类团队以完成复杂庞大的任务来达到越来越多有识之士的共识,大家也知道共识产生价值,无共识的东西终究只是过眼云烟。

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