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财务总监相继辞职竟是因为“拖欠工资”?

  导读:近日,*ST实达(600734.SH)发布公告称,公司董事会于2021年7月30日收到公司财务总监曹原培提交的书面辞职报告:曹原培因公司拖欠其工资申请辞去公司财务总监职务,不再担任公司任何职务。

  2019年11月28日至2020年3月20日,*ST实达的财务总监由郭春光任职;2020年5月20日至2020年6月11日,由赵永红任职;2020年7月31日至2021年7月30日,则由曹原培任职。

  有意思的是,曹原培辞职之前,在不到8个月的时间里,*ST实达先后有3名董事或高管以个人原因辞职,其中包括王炜鹏在2020年11月上旬以个人原因申请辞去公司副总裁兼董秘职务。

  虽然个人原因成为*ST实达多名董监高辞职的理由,但是监管部分近期给出的处罚显示并非如此简单。

  2021年4月10日,福建证监局对*ST实达出具警示函,是基于公司的业绩预告不准确且未及时更正、未及时披露大额担保逾期及涉诉事项。

  以业绩预告为例,*ST实达2020年1月23日预计,2019年归属于上市公司股东的净利润(下称“净利润”)为亏损16亿元至21.5亿元。到了2020年4月29日,*ST实达披露业绩预告更正公告,预计2019年度实现净利润-30.5亿元。2020年6月13日,*ST实达发布2019年年报,公司全年净利润为-30.47亿元。

  福建证监局认为,*ST实达预告业绩与实际业绩差异幅度约41.7%,差异金额约8.97亿元,影响了投资者的合理预期,可能对投资者决策产生误导。同时,公司迟至2020年4月29日才发布业绩预告更正公告,更正信息披露不及时。

  彼时,景百孚作为公司董事长、张振伟作为公司时任总经理兼董秘、郭春光作为公司时任财务总监。福建证监局决定,上述3人违反了《信息披露管理办法》的相关规定,对其出具警示函,并记入证券期货市场诚信档案数据库。

  而张振伟、郭春光均在2020年3月20日以个人原因申请辞职。其中,张振伟辞去总裁职务,并且不再代理董秘职务;郭春光辞去*ST实达财务总监职务。

  当年上市有多风光,戴帽就有多难堪。而实达集团已是戴帽ST常客,最近的一次是2020年6月。

  2020年6月16日起,实达集团实施退市风险警示后的股票简称为“*ST实达”,股票代码600734不变,股票价格的日涨跌幅限制为5%。

  实达集团发布公告称,根据相关规定,因“最近两个会计年度经审计的归属于上市公司股东的净利润,连续为负值或者被追溯调整重述后连续为负值,或最近一个会计年度经审计的净资产为负值”,对股票实施退市风险警示。

  今年4月,*ST实达发布了2020年年报,实现营业总收入11.51亿元,同比下降26.04%;归属母公司股东净利润-5.91亿元,较去年同期亏损减少24.56亿元,未能顺利摘帽ST。

  旋即,ST实达又发布2021年一季报,一季度实现营业总收入2.12亿元,同比增长67.77%;归属母公司股东净利润-7292.07万元,较上年同期亏损增加999.98万元。

  受此消息面影响,4月30日当天股票一度涨停,当日报收1.83元,成交额1022.4万元,据当天最新收盘价计算,*ST实达流通市值为9.79亿元。

  仅近3个月,5月6日、7日、10日连续3个交易日内日,*ST实达收盘价格涨幅偏离值累计达到15%以上。

  6月7日、6月8日、6月9日,再度出现连续3个交易日内,收盘价格涨幅偏离值累计达到15%以上。

  区别于此前多名高管以个人原因辞职,曹原培此次辞职明确系*ST实达拖欠其工资所致。

  *ST实达董事会办公室工作人员表示,其无法知晓公司高管的工资发放情况,但是当前基层员工的工资仍在正常发放,不过公司当前确实存在困难,预重整仍在进行中。

  *ST实达的主营业务包括移动智能终端业务、移动智能终端配套电池电源业务,以及物联网周界安防业务。

  *ST实达介绍,公司属于资本需求密集型行业,下游客户付款账期较长,上游为强势供应商,主要采取现金结算且无账期,从而严重影响客户订单维护。

  自2018年至今,公司及主要子公司未能摆脱经营流动性资金紧缺的困境,叠加疫情及行业波动等因素影响,整体日常经营受到较严重的影响。截至2021年3月31日,公司经营活动产生的现金流量净额为-3170.84万元。

  *ST实达2019年、2020年的财务报告,均被审计机构出具了保留意见的审计报告。审计机构在*ST实达2020年财务报告的审计意见中指出,公司当前的预重整仍在进行,未来结果存在不确定性。

  2021年2月9 日,*ST实达债权人北京空港富视国际房地产投资有限公司向福州市中级人民法院提出对*ST实达进行重整的申请,法院在3月31日同意先行启动为期3个月的预重整工作。

  *ST实达表示,如果法院正式受理对公司的重整申请,且公司顺利实施重整并执行完成重整计划,将有利于改善公司资产负债结构,推动公司回归健康、可持续发展轨道。

  2021年7月5日,*ST实达收到法院《通知书》,同意延长公司预重整期限3个月,主要是债权审查、资产调查及办理相关审批手续的需要。

  对于一家上市公司而言,财务总监是一个很重要的职位,而如果连财务总监都能因为拖欠工资辞职,那么其经营状况,不禁会让人担心。

  无独有偶的是,2020年9月,*ST凯迪公告称,董事会于近日收到公司人力资源总监的书面辞职报告。

  因公司无法正常发放工资及公司诉讼给本人产生限高令等原因,江林辞去公司人力资源总监的职务。

  此外,值得注意的是:公司高管的离职,对于一家披星戴帽的上市公司而言是较为危险的信号。

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